「チームワーク」ｘ「プロフェッショナル」で切磋琢磨を繰り返し（ループ）する、
プロフェッショナルのチームワークをめざそう。
グローバル・デリバリー・モデル
契約モデル
設立以来、トップループはベトナム国内だけではなく日本と欧米のお客様からのご要望に応えるため、努力を続けております。
2019SINCE
3 OFFICES
+20 CLIENTS
+30PROJECTS
私たちトップループ社員は、全員上記の「ミッション・ステートメント」を掲げております。
つまり、toploop.co（トップループ）とは、 「人」を中心とし、一緒にチームワーク力を高め、常にチャレンジ、常に改善して、常に自らが変化して進化し続けるということです。
それによって、無限大「∞」の力を発揮するという想いが社名に込められております。
その名に恥じぬよう、我々は人の可能性を信じ、国内外問わず沢山の「人と人」「企業と企業」「国と国」を繋ぎ、輪を広げ、そして重ねて行き、無限大の力を作り上げていきたいと思います。
株式会社トップループ | LinkedIn
| 商号: | TOP LOOP CO., LTD | |
|---|---|---|
| 設立: | 2019年05月21日 | |
| 電話番号: | (+84) 905-35-1105 | |
| 資本金: | 2,000,000,000 VND | |
| 主要取引銀行: | TPBANK | |
| 代表取締役社長: | グエン・ホン・フク |
| 商号: | 株式会社トップループ | |
|---|---|---|
| 設立: | 2019年12月3日 | |
| 電話番号: | (+81) 80-2005-6789 | |
| 資本金: | 5,000,000 円 | |
| 主要取引銀行: | 楽天銀行 | |
| 代表取締役社長: | グエン・ホン・フク |
|
ブランドメッセージ: |
プロフェッショナルのチームワークをめざそう。 |
|---|---|
|
事業内容:
|
ソフトウェア開発 人材育成 |
TOP LOOP CO., LTD
代表取締役社長
学歴:
有明工業高等専門学校
熊本大学
筑波大学大学院
職歴:
株式会社エボラブルアジアソリューションズ ダナン支社長
株式会社A.N.S ASIA ダナン支社長
本社 〒160-0021 東京都新宿区歌舞伎町2-25-8-409
営業所 〒136-0071 東京都江東区亀戸5-13-2スクエア三報2A-2
 プロジェクト型契約
(請負型契約・受託型契約 )
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 時間給
(スポット型契約)
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 専用チーム
(ラボ型契約)
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|---|---|---|---|
| プロジェクトの規模 | 小 | 中・大 | 大 |
| 予算・納期 | 固定 | フレキシブル | フレキシブル |
| お客様とのコミュニケーション | 少なめ | 平均的 | 多め(PM/BrSEが開発チームとの橋渡し役となる) |
| 仕様書 | きっちりと定義 | 柔軟に変更 | 柔軟に変更 |
| 開発手法 | ウォーターフォール | アジャイル | アジャイル |
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プロジェクト型契約
(請負型契約・受託型契約 )
|
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|---|---|
| プロジェクトの規模 | 小 |
| 予算・納期 | 固定 |
| お客様とのコミュニケーション | 少なめ |
| 仕様書 | きっちりと定義 |
| 開発手法 | ウォーターフォール |
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時間給
(スポット型契約)
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| プロジェクトの規模 | 中・大 |
| 予算・納期 | フレキシブル |
| お客様とのコミュニケーション | 平均的 |
| 仕様書 | 柔軟に変更 |
| 開発手法 | アジャイル |
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専用チーム
(ラボ型契約)
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| プロジェクトの規模 | 大 |
| 予算・納期 | フレキシブル |
| お客様とのコミュニケーション | 多め(PM/BrSEが開発チームとの橋渡し役となる) |
| 仕様書 | 柔軟に変更 |
| 開発手法 | アジャイル |
